Risques psychosociaux LA FABRIQUE DES RISQUES Mixte : présentiel / à distance

Managers

Article 4121-1 du code du travail : L'employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Apprendre à fabriquer des risques psychosociaux pour une prévention efficace et pérenne.

Le participant sera amené à travailler sur le thème de la souffrance au travail, en se positionnant notamment de l'autre côté du miroir, et partager une vision volontairement décalée : « Devenir expert de la souffrance au travail » 

·        Comment construire un conflit malsain

·        Développer une posture harcelante

·        Mieux démotiver ses collaborateurs

·        Communication violente, et si on en parlait ?

·        Télétravail : des collaborateurs au repos ?

·        Devoir de connexion : toujours plus

·        Caractéristiques du conflit sain et du conflit malsain

·        Facteurs d'atteinte

·        Les façons de régler un conflit

·        Identifier le management générateur de stress

·        Devenir un manager créatif et collaboratif

·        Définition et description du harcèlement psychologique

·        Cadre légal

·        Rapports sociaux 

·        La communication ou la possibilité de s'exprimer

·        Les nouvelles attentes vis-à-vis du management

·        Trouver la bonne posture

·        Motiver son équipe

·        L'organisation des ressources en présentiel ou distanciel

·        L'animation individuelle et collective

·        Ajustement, flexibilité du manager

Effectif : de 4 personnes minimum à 12 personnes maximum.

Apports théoriques, échanges, partage d'expériences, ateliers

Mises en situation de cas liés aux risques propres à l'entreprise.

Formation proposée en présentiel ou en Classe Virtuelle

Un ou deux intervenants en fonction du nombre de participants

Documents délivrés à la suite de la formation :  Attestation de fin de formation

Intervenante :

Valérie METAIS, Consultante-Formatrice.

Titulaire d'un master en prévention des risques psychosociaux (Université Paris Panthéon-Assas). Maitre praticienne en PNL et coach certifiée.